Chargé(e) de Recrutement Senior H/F

Le diocèse de Paris recrute un chargé de recrutement senior H/F.

Rejoignez une mission qui a du sens

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Association Diocésaine de Paris, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée dédiée au recrutement, à la formation et au développement RH.

Dans un environnement unique, au carrefour des enjeux humains, organisationnels et pastoraux, vous accompagnez les responsables de services, les curés et les managers dans leurs recrutements. Véritable partenaire RH, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement et contribuez activement à l'attractivité des métiers du diocèse.

Au-delà des compétences, vous savez identifier les personnalités, les motivations et les aspirations qui permettront à chaque collaborateur de s'épanouir durablement dans sa mission.

Vos missions

Piloter les recrutements de A à Z

Vous accompagnez les entités qui recrutent dans l'identification de leurs besoins et dans la définition des profils recherchés.

À ce titre, vous :

• Recueillez et analysez les besoins auprès des responsables de services, managers et curés ;
• Rédigez et diffusez des annonces attractives et adaptées aux profils recherchés ;
• Définissez les stratégies de recherche de candidats les plus pertinentes ;
• Activez différents canaux de recrutement : jobboards, réseaux professionnels, approches directes, viviers internes et réseaux spécialisés ;
• Identifiez et approchez les profils pénuriques ou à forte expertise.

Évaluer et sélectionner les candidats

Vous assurez l'ensemble du processus d'évaluation dans le respect des règles de non-discrimination, de confidentialité et de protection des données.

Pour cela, vous :

• Analysez et présélectionnez les candidatures ;
• Réalisez les entretiens téléphoniques, visio et présentiels en toute autonomie ;
• Évaluez les compétences, les motivations et l'adéquation au poste ainsi qu'à l'environnement de travail ;
• Administrez et analysez, si besoin, des tests de personnalité ou d'évaluation ;
• Rédigez des synthèses détaillées et des recommandations à destination des recruteurs ;
• Effectuez les prises de références ;
• Assurez la mise à jour et le suivi des outils et bases de données recrutement.

Accompagner la finalisation des recrutements

Vous garantissez une expérience candidat de qualité jusqu'à l'intégration.

Vous :

• Préparez les éléments nécessaires à l'élaboration des propositions d'embauche en lien avec l’équipe de législation sociale ;
• Assurez un suivi rigoureux des candidatures retenues et non retenues ;
• Coordonnez le passage de relais vers l’équipe de législation sociale
• Accompagnez les managers et curés dans l'intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi de leur période d'essai.

Vous contribuez également à des projets RH structurants

En complément de votre activité principale de recrutement, vous participez à différents projets RH :

• Organisation des journées d'intégration des nouveaux salariés et bénévoles ;
• Recrutement et suivi des alternants en lien avec les équipes concernées ;
• Développement de la marque employeur du diocèse ;
• Relations écoles et actions de communication RH ;
• Suivi et analyse des indicateurs de recrutement ;
• Participation aux projets de développement RH : commission de pesées de postes, mobilité interne, ....

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou formation universitaire équivalente ;
• Expérience réussie de 10 minimum en recrutement, acquise en cabinet, en entreprise ou en association ;
• Une expérience dans un environnement associatif, institutionnel ou multi site constitue un atout.

Compétences

Vous maîtrisez :

• Les techniques d'entretien et d'évaluation des candidats ;
• Les stratégies de recherche et d'identification de talents ;
• Les outils de gestion des candidatures et les réseaux professionnels ;
• La rédaction d'annonces et de fiches de fonction ;
• La conduite de recrutements complexes impliquant de nombreux interlocuteurs ;
• Les fondamentaux du droit social liés au recrutement.

Vos qualités

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre excellent sens de l'écoute et de l'analyse ;
• Votre diplomatie et votre intelligence relationnelle ;
• Votre capacité à conseiller et accompagner des interlocuteurs variés ;
• Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
• Votre qualité d'expression écrite et orale.

Vous manifestez également un intérêt sincère pour les missions portées par l'Église catholique et êtes à l'aise dans un environnement réunissant salariés, bénévoles, prêtres et laïcs.

L’association diocésaine de Paris est une association cultuelle, aussi le recrutement requiert une sensibilité particulière. Les candidats recherchés n'ont pas seulement des compétences techniques, ils s'engagent souvent dans une mission de service de l'Église. Vous saurez déceler cette adéquation humaine et spirituelle (au sens de la posture professionnelle attendue) ce qui requiert une forte capacité de compréhension de cet écosystème bien spécifique.

• CDI à temps plein
• Un lieu de travail à Paris
• 5 semaines de Congés Payés et 14 RTT
• Restaurant d'entreprise
• Pass Navigo remboursé à 100% ou Forfait mobilité durable 600€/an
• Événements festifs (rentrée, Noël, sortie fin d’année)
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Une vie au bureau différente : travail avec des équipes de salariés et de bénévoles

Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation.